![]() |
![]() |
|
Оформление заключения Клинико-Экспертной Комиссии
Медицинская справка - протокол решения Клинико-Экспертной комиссии (КЭК)Цена - 1300 рублей КЭК и ВКК организуется для коллегиального обсуждения и принятия решений по всем наиболее значимым вопросам диагностики, лечения, реабилитации, экспертизы трудоспособности и профессиональной пригодности, медико - социальных вопросов, а также для разрешения конфликтных ситуаций, в т.ч. по претензиям пациентов и заинтересованных организаций, возникающим в процессе и по результатам оказания медицинской помощи. КЭК или ВКК? Обобщающий термин ВК (врачебная комиссия) используется для обозначения экспертной структуры, создаваемой в медицинских учреждениях (МУ), в состав которой должны входить только врачи-специалисты, прежде всего, для проведения II этапа экспертизы временной нетрудоспособности (ЭВН), с акцентом на необходимость комиссионного продления лечения на длительный срок. В разных нормативных актах советского периода, аббревиатура "ВКК" расшифровывается по-разному: чаще - врачебно-консультативная комиссия, реже - врачебно-контрольная комиссия. Чиновники Минздравсоцразвития РФ решили изъять термин "клинико-экспертная комиссия" (КЭК) из всех нормативных актов Минздравсоцразвития России и заменить его на термин "врачебная комиссия" (ВК), который "следует использовать в действующей практике" (цитата). Но в соответствующем письме от 26.01.05 N 26-МЗ "Об организации работы по медицинскому обеспечению отдельных категорий граждан, получателей набора социальных услуг", направленном руководителям органов управления здравоохранением, территориальных фондов ОМС субъектов РФ, руководителям страховых и фармацевтических организаций содержится много неточностей, касающихся, в первую очередь, неправильной ссылки на нормативно-правовые акты, не позволивших этому письму вступить в законную силу. Таким образом, используемые в настоящее время в практической организационной работе по экспертизе временной нетрудоспособности (ЭВН) термины "КЭК" и "ВКК" обозначают одно и тоже! Комиссия КЭК и комиссия ВКК - это основная коллегиальная (комиссионная) врачебная структура, в компетенцию которой входит продолжение проведения ЭВН, начатое лечащим врачом (II уровень ЭВН). Аббревиатуры "КЭК" и "ВКК" не противоречат действующему законодательству и могут считаться равнозначными для применения в медицинских учреждениях (МУ) до принятия новых, регламентирующих экспертную работу, документов, утвержденных в установленном порядке! Справки КЭК и справки ВКК вносятся в первичные медицинские документы, а также в книгу записей (форма 035у), подписываются председателем и членами комиссии. Копии протоколов заключений КЭК и справки постановлений ВКК, заверенные печатью лечебно - профилактического учреждения, могут выдаваться по требованию пациентов либо других компитентных организаций по их запросам, но с безоговорочным соблюдением закона о "врачебной тайне". Пример совместной работы комиссии КЭК и кадровой службы при переводе работника на другую должность по состоянию здоровья. Причиной перевода на другую должность и даже увольнения работника может стать состояние его здоровья. Рассмотрим вопросы, которые часто волнуют работодателя и кадровые службы: как поступить с лицами, не допущенными по заключению медкомиссии к работе по определенной профессии, как оформить перевод сотрудника на другую должность по состоянию здоровья или расторгнуть с ним трудовой договор? В своих действиях работодатель и кадровики должны руководствоваться медицинским заключением. Оно выдается клинико-экспертной комиссией (КЭК) лечебно-профилактического учреждения или медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК), в функции которой входит также выдача инвалидной карты реабилитации инвалида. Протокол заключения КЭК заверяется печатью медицинского учреждения, подписывается председателем и членами комиссии и вносится в историю болезни. КЭК и профцентр МСЭК направляют работодателю документы о состоянии здоровья, трудовом увечье, профессиональном заболевании работника. МСЭК определяет стойкую утрату трудоспособности (группу инвалидности) и принимает решение о возможности дальнейшей трудовой деятельности конкретного человека, а также об установлении одной из трех степеней ограничения трудоспособности. Перевод или увольнение считаются незаконными при отсутствии медзаключения, хотя оно далеко не в каждом случае служит основанием для перевода или увольнения. КЭК устанавливает состояние здоровья работника и необходимость его перевода на более легкую работу, а МСЭК – профессиональное заболевание, инвалидность. Причины перевода или увольнения работника по состоянию здоровья подробно раскрыты в ТК РФ. |